Португальская пенсионная система

Переход на пенсию в Португалии становится все более популярным и разумным выбором для экспатов, и причин для этого предостаточно. С ее восхитительным климатом, живописными пейзажами и высоким уровнем жизни Португалия выделяется как отличное место для пенсии. Помимо естественной привлекательности, Португалия предлагает систему пенсий и налоговые льготы, делая ее особенно привлекательной для пенсионеров из-за рубежа. В этом руководстве мы рассмотрим основы пенсионирования в Португалии, охватывая ключевые аспекты, такие как пенсии, медицинское обслуживание, стоимость жизни и привлекательная система налогообложения для нерезидентов (NHR).

Португальская пенсионная система

Известная своим солнечным климатом, захватывающими побережьями и богатой историей, Португалия гордится крепкой системой пенсий. Оперируя в основном по принципу финансирования "плати по мере использования", эта система приносит значительные выгоды пенсионерам. Чтобы полностью понять ее преимущества, важно понять ее структуру и принципы работы.

В основе португальской пенсионной системы находится Система социального обеспечения, известная как Segurança Social. Как работники, так и самозанятые обязаны регулярно вносить взносы в рамках этой программы. Эти взносы затем распределяются как пенсионные выплаты для текущих пенсионеров, создавая устойчивую модель "плати по мере использования".

Для работников стандартная ставка взносов составляет 34,75% от валовой зарплаты, при этом работодатель вносит 23,75%, а работник - 11%. Самозанятые вносят взносы в размере от 21,4% до 25,2% своего дохода. Эти взносы обеспечивают не только пенсионные льготы, но также покрывают временную болезнь, безработицу и отпуск по уходу за ребенком.

Преимущество португальской пенсионной системы заключается в ее инклюзивности. Экспаты, проживающие в Португалии, могут вносить взносы и иметь право на португальскую пенсию. Чтобы быть признанным, необходимо соответствовать определенным требованиям, включая уплату взносов не менее 15 лет и достижение возраста не менее 66 лет и пяти месяцев, который является текущим полным пенсионным возрастом.

Размер пенсии, который вы получаете, обычно зависит от среднегодового заработка и количества лет внесения взносов. Например, взносы более 40 лет могут потенциально привести к получению до 92% относительного заработка.

Варианты пенсий, медицинское обслуживание и стоимость жизни

Как пенсионер-экспат, вы можете получать пенсию из своей родной страны, из Португалии или из обоих мест, в зависимости от вашей ситуации. Исследование двусторонних социальных соглашений между Португалией и вашей родной страной имеет ключевое значение для полного понимания ваших вариантов по пенсии.

Система здравоохранения Португалии пользуется высокой репутацией и, как правило, предоставляет бесплатное или недорогое государственное здравоохранение. Доступна также доступная частная медицинская помощь, и многие пенсионеры выбирают частную медицинскую страховку для получения дополнительных вариантов медицинского обслуживания.

Стоимость жизни в Португалии относительно невысока по сравнению с другими странами Западной Европы, что увеличивает ее привлекательность как места для пенсии. Жилье стоит заметно дешевле, а повседневные расходы, включая продукты и посещение ресторанов, также доступны. Выбор Португалии для вашей пенсии обещает не только спокойный образ жизни, но и финансово обоснованный и насыщенный опыт.